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做艾多美,我培养了人,最后跑了怎么办?

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发表于 2018-1-25 09:59:57  | 显示全部楼层 | 阅读模式
本帖最后由 歪歪 于 2018-1-25 09:59 编辑
. }" w* S, a7 v) r
$ Y1 g9 l% W/ h$ q& _9 n
艾多美是直销界的一股清流,吸引无数人的眼球,可是无奈,还没有进入中国,很多国人觉得无从下手。但当看到启新国际团队做的有滋有味,从16年下半年开始开拓了台湾,马来西亚,韩国,日本,加拿大,美国等市场的会员,最主要的是储备了很多国内准会员时,经常接到咨询的人问:现在艾多美该怎么做?
我们的回答是:提前分享艾多美。
于是我们整理了以下文章。
很多人看了后说,恩,明确了。
可是,有个问题:我现在做,累计的准会员以后就一定会加入我吗?如果我现在分享了,花了很多功夫,可是后来跟别人跑了怎么办,岂不是竹篮打水一场空吗?
确实是这样,包括艾丽刚开始因为买牙膏而了解了艾多美,知道艾多美是直销,加入会员需要推荐人,可是即使我在启新团队(当时还没有成为一个团队)了解了关于艾多美很多我不曾知道的信息,包括公司的,产品的,制度的等等,虽然那时不够深入,但是基本让我看懂艾多美是怎样一个不可多得的商机,可是我并没有一定加入启新国际团队的想法,说不定去加入别人了。
因为
首先,我并没下定决心要做。
其次,团队当时是刘伟婷每天分享很多有用信息,让大家学习,并没有要求大家一定加入她,或者收身份证信息。她的观点是,先让大家学习,了解,认可她,然后选择是否加入她。她说,很多人害怕别人学了东西跑了,会不敢教,而只有你敢无私的教别人,大家才能认识你,认可你。
在那种无压力的状态中,我们一些人学习了很多,至少我学习了很多。当我决定要做时,我决定加入她。为什么呢?
我并不是通过刘伟婷知道艾多美的,是朋友送了我牙膏,我用的好,我要再购买时,认识她,从她那里学习了很多。
而在这之前,我知道当时我要了解艾多美有多不容易,我不知道艾多美是什么,不知道产品都有什么,不知道奖金制度如何,不知道如何做,连找个图片我都需要去百度下载,而这些我需要的最基本的东西在团队里伸手可得。
更重要的是,后来团队渐渐人多了后,我们请到专业做直销的孟凡老师给我们做很多专业指导。已经将近一年半,并且孟凡老师给我们每周集体分享一次持续了1年,每天需要时解答我们的问题,帮团队处理行政事务。在这样的过程中我亲身经历了团队的重要性。我深知没有团队,我一个人绝对做不到,我可以随便找到推荐人,但是一个人要发展,却不是什么推荐人都可以给到自己这些帮助。
所以,当有人问我,我现在分享,后来他跑了怎么办。我会说,即使一个人没做过直销,不懂直销,但人都有分辨能力,如果你有实力,又真心去帮别人,他得到了帮助就不会走。而如果他懂直销一定知道选择团队的重要性。
而确实会有得到帮助真的走了的人,那么这样的人道德,良心不会觉得不安吗?如果没有不安,那么他跟我不是一类人,走就走吧,艾多美要长期合作,大家一起成功,跟这样不同类的人如何长期合作呢。在艾丽眼里只不过是一个可能通过艾多美赚钱的人,算不上一个真正成功的人。
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以上是艾丽亲身体验,所以不用别人告诉我,我就知道如何回答这样的问题。我也知道会有跟我想法类似的人,而我需要的就是这样的人,我不会离开培养自己的团队,也只需要在我尽力帮助时,不会轻易离开我的人。这就是团队凝聚力,不是靠收身份证得来的。
下面从另一个角度来谈一下,为什么要提前分享艾多美。
1、艾多美跟别的直销不一样,它免费加会员,推广起来很容易,但是就因为它容易,所以,很多资源会在很短时间被占用。
换了需要会费的直销也许不会那么快,就因为艾多美免费注册,所以,只要别人用一用产品,(艾多美产品绝对超高性价比)绝大部分会愿意注册会员来回购。如果一旦注册,不管他是你的同事,朋友,亲人,就是别人组织里的一员了。
2、艾多美既然是免费注册,没有推荐人奖金,就全靠会员真实的消费,并且以经销商为例要大概左右区累计各五千左右时,对碰一次,获得450左右的奖金。在很多直销中,这并不算快。是需要有大量累积起来的真实消费者才能真赚到钱。很多人根本没研究过奖金制度,只知道艾多美产品好,免费注册,又是现在提倡模式,以为只要很多人注册就可以挣很多钱了。
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文章未完,见回复。↓
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发表于 2018-1-25 10:01:33  | 显示全部楼层
本帖最后由 歪歪 于 2018-1-25 10:11 编辑
8 ]; e& \/ Q6 I# r3 R* u. A4 w# H2 |2 [
! s% R% z7 j/ P7 j1 r" ]  l' f而实际情况是,当你把艾多美介绍给一个人,不管他是听闻艾多美产品不错,还是他认可艾多美,要经营艾多美。到他去购物,需要一段时间,有人时间长,有人时间短,这个时间需要不断让他知道艾多美产品的好处,看到很多人的使用体验,他才愿意尝试一下。从我们微信群经营的经验可以得出这样的结论。
3 |) E1 S( C3 S" ?" {: n. w那么,如果开业前没有做好这个工作 ,开业后,几个月才对碰一次,甚至更长时间,并且经过一段时间,你发现好多原来可以是你的资源,都已经注册了会员了,试问,那时谁还会有信心经营下去?6 A- f1 U  D0 @* e3 u0 z/ m0 ]6 N
(以上是针对一般经营者而言,如果您是直销精英或者特殊人物,可以整合资源,轻松几万人,几十万人的可以飘过。但是请相信,让人换品牌绝对是需要一定时间的。)
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# F. p. M& d8 j" b- J! D3、犹如艾多美公司一样,在一个团队有单纯的艾多美爱用者,有既消费同时还经营艾多美的人。而团队要快速裂变,需要核心经营者。而通过网络来的,彼此陌生的人如何成为了核心经营者呢?
6 o1 `, \" ]8 w& H! g; V
" Y+ C) ^- t. i7 Q) @例如,像艾丽如何从一个消费者,成为了核心经营者呢?是在参与团队的学习中提高了自己的能力,在参与团队事务中与伙伴有更多的接触,彼此磨合,产生了互相的了解和信任。
7 d7 G7 L% _: ~- c! Q! b2 c6 g* y7 i * f5 ]2 d& U0 G1 o. h% G5 H

" M  [1 @7 m- b, J  N普通人也知道要加入有名的团队,专业的团队,更何况懂团队重要性的直销人,我们提前把自己的专业能力提升上去,资源准备好,团队影响力打造出去,才能吸引更多人加入。开业后再学习这些如何实现?
* y. T5 x- i) [
! s2 l2 G; P5 H- t/ ~而一个人在我们团队一段时间后会感受到我们是认真经营的,而不是三天打鱼两天晒网,一年换几个项目的团队,是有专业能力可以帮助别人的团队。/ K8 y6 X, S( L2 P/ y2 `* j
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然后经常在我们这里体验产品,这样形成了互相信任的一群人,这些人一起做一些事情,比如,合作经营微信群、做公众号、处理图片、分享使用经验等等,人都需要有归属感,因为在这个团队里她有价值,有位置。而开业后, 这些人也是我们重点帮助的对象之一。这样的一批人出来,需要时间,要提前开发出来,还是开业后再开发?
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9 ?% K5 z/ O% m6 L8 P' M& K凡是会跑了的人,她肯定不认可这个团队,只是糊里糊涂被加入会员或者没有得到这个团队的付出和关怀,或者得不到帮助,或者没有看懂艾多美,不知道团队对直销的重要性。要想以后有人跟随,就要先付出。做什么都需要付出的,只是艾多美给我们提供了一个相对容易成功的平台,剩下的就是我们自己的努力。9 I6 E- q6 G0 v0 x" F) D. x. H
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这样看来,如果要经营艾多美提前开始会很占先机。但是提前做了,又怕跑人,好纠结呀,又回到原来的话题了。; x+ J0 |0 Q9 u

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8 b# j8 m! j+ ^4、那么,提前收身份证吧,这样有保证。先不说,这样公司不允许,启新团队也不会去做,而且启新国际团队是真的更愿意打造一个有真实凝聚力的团队。专业的团队不是没有,启新国际团队算一个,无论哪方面的专业都不输别人,但是有凝聚力的团队凤毛麟角。启新国际团队愿意在已经有的团队凝聚力上,复制下去,打造一个坚固的组织架构。
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8 C9 _# v* O7 u# ^所以,2018年,我们可能要做违反常态的事,当大家都拉人进群,进组织时,我们可能要逐渐把一些至今摇动不定的人移出了,并且不轻易拉人进群学习。因为要考察团队,我们有太多资料可以不需要进群就知道启新国际团队是怎样的团队。
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7 H$ q8 i/ D3 [; P# a/ d5、这样的话,别人都一下子招募很多人,或者整合几万人,而你们人少了可以吗?
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' V! a% C8 h* A0 l1 ^8 Q2 N
秀丽江山是艾丽看过3遍的电视剧,一个电视剧看3遍,相信我不是在看热闹。其中的人物已经被美化,艾丽知道,毕竟已经过了无知痴迷的年龄。所以,艾丽是藉着休息之余看成功人士的特质。刘秀率领三千精兵破王邑、王寻42万乌合之军于昆阳,瓦解了新莽政权;经历河北的落难后,聚集一群勇士破人数多于自己几十倍的王朗于铜马,最后建立了百姓安居乐业的建武一朝,实现了他们在太学时的梦想。当然我不是刘秀,启新团队也不是了不起的大团队,但是充分说明了成功不是人多人少决定,世界各国历史上也太多人少胜多于几十倍人数的例子。9 W& G7 f- i9 k. ]* F9 U
$ d! J- ]% ~/ \9 B3 `* l/ B
在艾多美要赚钱,确实需要大量的人加入。但是忠实的艾多美粉丝,和有凝聚力和裂变力的经营者比单纯的人数更重要。
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+ U1 t/ z9 g& x2 Y) e) M; J5 y16年11月份马来西亚开业前,启新国际团队刚刚建立,通过网络,开始只合作了几位马来西亚伙伴,这其中有2位说,加入启新国际,是她们除了结婚最重要的决定。因为当时马来西亚的同行团队都怀疑,你们不加入自己国家的团队,如何得到帮助,远在中国的上线领导人能帮助你们吗?但实践证明,无论从各方面她们都得到了很多帮助,发展的不错。而团队通过这几位伙伴,打开一片马来西亚市场。而当时虽然加入启新,但还并没有努力经营的马来西亚伙伴看到她们的成绩,也渐渐开始启动了。并且通过在中国的团队,她们在做中国人的市场了。试问,一个普通的马来西亚人,如何能轻松做中国人市场?但因为他们当时的选择,现在可以了。而加入她们的中国人,也可以通过她们做马来西亚市场。% V/ j4 R" ]3 o8 Z
& M4 E6 L/ ^  ]* n- M  ?3 @
而当时好些在马来西亚开业前轰轰烈烈,动不动就下面多于我们几十倍甚至上百倍人数的,现在发展的并没有我们好,甚至有些已经离开艾多美去做别的项目了。
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9 M7 k3 ]5 R0 [9 V0 e/ {" W不信吗?这是真的~* l9 `$ l' L+ s* ^
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而当时庆幸自己加入一个当地超大团队大边的人,却在不久,就因为做不起来自己小边而苦恼不已。+ B" j( d. v8 x4 f1 R+ j5 N- ?

; g+ a9 I5 z1 V其实,可以想像,她们应该会有困难,但是却不是让他们裹足不前的困难。做什么会没有困难呢,其中得失大家自己能判断~
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0 E- T+ t( X5 n' O: n5 h6、2018年启新国际团队将继续打造团队品牌影响力。团队伙伴可以借力,但是需要自己有过硬的各方面能力,当别人慕启新国际之名而来,找到你,你能给别人各方面的疑问有满意的回复的话,那么我想,这人不会跑。跑了是她的损失,我们伙伴不需可惜,中国不缺人,不缺识人之人。  q6 r% Y* J" b3 \. j4 N
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以前启新国际团队为了伙伴发展,这样帮助伙伴了。以后也会继续跟随公司的智慧之处——通过顾客的成功,达到公司的成功;通过伙伴的成功,达到自己的成功。 " ]# H# Z7 c- i! Q% y. F9 g9 y& J

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4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png
( h3 B; e: }$ K* O1 o2 o# Y) c不知以上内容是否解答了问题,却是宋艾丽在近2年的不断坚持中自己的经验及确信。4 |8 z9 T& M% ]2 i$ L
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不允许在复制粘贴后,原封不动的变成张三、李四、王五的经历。即使这样的事发生了,艾丽也能坦然面对,毕竟在经历开业前的艰辛后,在团队管理、处理事务、直销经验学习后的素质是无法复制的。3 {! ~: s4 d5 v
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这么长的文章,在这个浮躁的社会,急于成功的时代,相信认真读完的人,是真心寻找,认真做事的人,如果不明白,请再读几遍,认识启新国际团队,认识艾丽。
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希望我们的团队精神复制下去,不忘初心,打造一只独特的中国艾多美团队。
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为什么你在艾多美里不能取得成功?
' W  @1 j$ ]+ F+ P% r9 \艾多美启新国际团队,何谓团队的力量?
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团队篇三,团队优势中哪个最重要?4 ^4 M( ~7 e" g) L- G; T2 e

6 L( o3 V" g( c7 d1 p欢迎您加入我们的艾多美启新国际团队!
/ D: b. j, r+ x4 l- D% \/ _( U7 e
启新,即开启新篇章。预示艾多美事业给我们的人生不一样的体验与收获!
- ^( I1 F5 ~. t+ ]7 [艾多美是走向世界的流通企业,免费注册会员的网络大超市,欢迎您了解并加入我们的大家庭!
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